Как нанять менеджера в отдел продаж юридической компании

Оставьте заявку по ссылке: https://law-group.biz/?utm_source=YouTube&utm_medium=YouTube&utm_campaign=video-hiring

Если Вас интересует вся технология бизнеса, то посмотрите спец. предложения:
https://law-group.biz/super-offer/?utm_source=YouTube&utm_medium=YouTube&utm_campaign=video-hiring


ЭПИЗОДЫ
00:00 — О чём видео?
02:29 — Какой должен быть эффективный найм?
06:43 — Как нанимать?
09:35 — Крутые Вакансии
22:25 — Приглашение на собеседование
25:20 — Собеседование и оценка
31:10 — Материалы по найму

—-
Коллеги, добрый день!
В продолжение жаркой темы найма и адаптации сотрудников, я записал новое видео. Что побудило меня? Проблема: быстрый необдуманный найм сотрудников со стороны юридических компаний. Собственники бизнеса берут на работу людей, совершенно не установив требований как к работе, так и к профилю соискателей. В итоге — привлекают на работу того, кто откликнулся. Я решил, что нужно немного помочь советом, если это позволительно, и показать, как я вижу найм.

(!) Я не претендую на уникальность и сверх эффективность технологии найма, но я искренне уверен, что такой, относительно системный подход, приведёт Вас к ясности в наборе кадров.

Я также замечу, что нам ОЧЕНЬ сложно работать с компаниями, где руководителями отделов продаж являются крайне не компетентные люди. Такие люди приводят к убыткам Вас, Уважаемые Партнёры, и Вас, как собственников бизнеса, который страдает от жгучей нехватки квалифицированных кадров.

Я искренне надеюсь, что это видео окажется полезным, и Вы возьмёте для себя некоторые фишки в части найма.

Черкашов Александр Станиславович,
https://law-group.biz/?utm_source=YouTube&utm_medium=YouTube&utm_campaign=video-hiring