Неформальная занятость и как она влияет на доходы населения
Узякова Елена Сергеевна, старший научный сотрудник ИНП РАН, к.э.н.
Список презентаций и публикаций докладчицы: https://ecfor.ru/person/uzyakova-elena-sergeevna/
Выходные данные: Узякова Е.С. Неформальная занятость и ее влияние на доходы населения // Сайт ИНП РАН. — 24-25 марта 2022, Белокуриха. — IV-я Всероссийская научно-практическая конференция «Анализ и прогнозирование развития экономики России». — URL: — URL: https:// ecfor.ru/publication/neformalnaya-zanyatost-i-dohody-naseleniya (дата обращения: 16.11.2022).
00:00:00 Постановка проблемы
00:00:58 Категории занятости
00:02:40 Занятые в формальном и неформальном секторе
00:04:10 Неформальная занятость по отраслям и регионам
00:05:37 Как оценить неформальную занятость
00:09:05 Заработная плата в формальном и неформальном секторах
00:11:48 Влияние серых зарплат на доходы населения
Обсуждение
00:13:04 Как теневая экономика связана с неформальной занятостью?
00:17:06 Почему на слайде данные за 2020 год?
00:19:02 Как влияет уровень неравенства по доходам?
—————————
Заметки:
Занятые в формальном и неформальном секторе
● За период с 2006 по 2021 гг. прирост числа занятых на основной работе (+2,7 млн. чел.) на 10% был обеспечен ростом числа занятых в организациях (+0,3 млн. чел.) и на 90% — ростом занятых в неформальном секторе (+2,4 млн. чел.)
● Почти весь прирост неформальной занятости обусловлен ростом занятости по найму у физических лиц (в структуре неформальной занятости занятость по найму занимает 66%)
Неформальная занятость – по отраслям и регионам
● Сектора с наибольшей величиной неформальной занятости – торговля, сельское хозяйство, гостиницы и рестораны, обрабатывающие производства
● Регионы с наибольшей величиной неформальной занятости – ПФО (Республика Башкортостан – 3,4%, Татарстан – 2,6%), ЦФО (Москва – 2,4%, Московская область – 3,6%), ЮФО (Краснодарский край – 5,5%, Ростовская область – 4,0%, Республика Крым – 2,3%), СФО (Омская область – 2,3%, Красноярский край – 2,1%)
Неформальная занятость: как оценить?
● С учетом скрытой занятости на предприятиях и в организациях доля неформальной занятости возрастает до 30% от суммарной величины.
● Причины роста неформальной занятости:
● ● ● Уровень и динамика оплаты труда в формальном и неформальном секторе,
● ● ● ●Дополнительные возможности заработка и подработки – экономическая конъюнктура.
Заработная плата в формальном и неформальном секторах
● В 2020 г. среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в неформальном секторе составляла 60% от начисленной заработной платы работников организаций (30,3 тыс. руб. против 51,0 тыс. руб.)
● Тенденции:
● ● ● 2008 г.: увеличивается размер «белой» зарплаты на занятого, снижается размер «серой» зарплаты, 2009 г. – стремительный рост «серой» зарплаты на фоне снижения экономической динамики
● ● ● 2015 г.: снижается размер «белой» зарплаты на человека, растет размер «серой», 2016 г. – сокращение «серой»
Выводы:
● Неформальная занятость (и доходы неформально занятых) – наиболее гибкий и чувствительный к экономической конъюнктуре адаптационный механизм рынка труда
● В периоды снижения экономики (2009 и 2015 гг.) доходы неформально занятых возрастали (применение различных схем «серой» оплаты труда), в период карантинных ограничений (2020 г – кризис неэкономической природы) доходы неформально занятых снижались одновременно со снижением численности занятого в неформальном секторе населения.
● В периоды роста экономики величина оплаты труда занятых в неформальном секторе сокращалась, одновременно росла «белая» зарплата.
