Проблема межпоколенных отношений в современном обществе. Елена Витчак

Новое время требует новых подходов к корпоративным стратегиям, применению стандартов, прозрачности отчетов и актуальных инструментов ответственного инвестирования.

25 октября в Москве прошел конгресс РБК «ESG-(Р) Эволюция: время корпоративной ответственности», в рамках которого состоялась сессия «DE&I. Практики DE&I: взгляд бизнеса и общества», организованная при поддержке компании МТС.

«Люди разных возрастов, выросшие в разном социальном контексте, мало что понимают друг про друга, – отметила профессор бизнес-практики Школы управления «Сколково» Елена Витчак.
– Как двадцатилетнему работать с людьми за 40? У меня есть лайфхак: относитесь к вашим руководителям, как к папам и мамам – они другие, но они ваши». «Есть поговорка: мало знать себе цену, надо пользоваться спросом. Какая разница, сколько тебе лет? Есть люди, которые и в 20, и в 40, и в 60 лет ничего не умеют. А есть те, кто в 18 берет на себя ответственность и становятся лидерами, – подчеркнула эксперт.

– Поколению Z нужна обратная связь. Если руководитель с ними за 6 месяцев не поговорил – они начинают искать новую работу. Да, у них плохо с коммуникациями – но мозг работает быстрее, решения они выдают быстрее и лучше».

Елена Витчак, профессор бизнес-практики Школы управления «Сколково».

Источник: https://vk.com/video-25232578_456304534

Проблема межпоколенных отношений в современном обществе. Елена Витчак.

Вся информация предоставленная на канале взята из открытых источников в интернете. Все авторские права принадлежат их законным владельцам. Если вы являетесь автором фрагмента из выпуска и его распространение ущемляет ВАШИ авторские права… Свяжитесь с нами!