Согласование спроса и предложения на рынке труда с миграцией

Королев Иван Борисович, старший научный сотрудник ИНП РАН, кандидат экономических наук

Список презентаций и публикаций докладчика: https://ecfor.ru/person/korolev-ivan-borisovich/

Выходные данные: Королев И.Б. Согласование спроса и предложения на российском рынке труда и движение рабочей силы // Сайт ИНП РАН. — 24-25 марта 2022, Белокуриха. — IV-я Всероссийская научно-практическая конференция «Анализ и прогнозирование развития экономики России». — URL: — URL: https:// ecfor.ru/publication/rynok-truda-i-dvizhenie-rabochej-sily (дата обращения: 16.06.2023).

Страница презентации: https://ecfor.ru/publication/rynok-truda-i-dvizhenie-rabochej-sily

00:00:00 Движение рабочей силы как балансировка
00:02:44 Уровень структурной безработицы
00:06:07 Уровень квалификации населения РФ
00:07:45 Оценка структурных дисбалансов
00:11:56 Тенденции
00:17:23 Вопросы





—————————

Заметки:


Движение рабочей силы как фактор согласования спроса на рабочую силу и ее предложения

• Количественное и качественное рассогласование спроса на рабочую силу и ее предложения на отечественном рынке труда.
• Постоянные колебания спроса на рабочую силу и ее предложения – проявление процессов движения рабочей силы.
• Тесная взаимосвязь разных форм движения населения и рабочей силы (естественное, межрегиональное, межотраслевое, профессиональное, квалификационное и др.).
• Движение населения и рабочей силы как самостоятельный фактор экономической динамики.
• Рабочая гипотеза – тенденции движения рабочей силы оказывают влияние на уровень структурной несбалансированности рынков труда.
• Какое это влияние и проявляется ли во всех сегментах?
• Оценка уровня структурной безработицы и оценка показателей движения рабочей силы.

Уровень структурной безработицы и его оценка

• 40% — отраслевая (по видам экономической деятельности) структурная безработица (разделы ОКВЭД, 2017-2019 гг.).
• % — региональная структурная безработица (субъекты РФ, 2017-2019 гг.).
• неравномерное распределение структурных дисбалансов по регионам и видам экономической деятельности.
«трудоизбыточные» и «трудонедостаточные» локальные рынки труда.
• значимость выбора критерия структурного равновесия.

Заключительные замечания

• Имеет место заметная дифференциации по показателям движения рабочей силы.
• На российском рынке труда наблюдаются заметные и в тоже время достаточно локализованные структурные дисбалансы.
• Процессы движения населения и рабочей силы целесообразно рассматривать во взаимосвязи с процессами движения спроса на рабочую силу, то есть процессов создания и ликвидации рабочих мест.
• Движение населения и рабочей силы – значимый фактор состояния и перспектив развития российского рынка труда.

Движение населения рабочей силы и внешние факторы (пандемия, санкционные ограничения) – возможные направления влияния

Замедление
• ограничение экономической активности;
• закрытие границ, рост издержек миграции;
• рост рисков и неопределенности;
• сокращение спроса, сокращение инвестиционной активности;
• замедление процессов трудосбережения;
• дезинтеграция с мировой экономикой;
• трансформация форм движения рабочей силы;
• возможное включение адаптационных механизмов («российская модель рынка труда»).

Ускорение
• естественное движение (рост смертности населения, в том числе трудоспособного населения);
• частичная или полная утрата трудоспособности;
• высвобождение рабочей силы вследствие сокращения спроса на труд;
• беженцы и вынужденные мигранты;
(иммиграция, эмиграция);
• отток иностранных трудовых мигрантов (прежде всего, легальных);
• изменения в структуре спроса на рабочую силу (регионы, отрасли, • • виды экономической деятельности);
• рост конкуренции за рабочие места.


#рыноктруда #экономика #миграция