Построение сильной корпоративной культуры как цель работы
На нашем вебинаре мы рассмотрим основные признаки сильной корпоративной культуры, которая будет способствовать достижению стратегических задач.
Очень часто HR-специалист встает перед проблемой: как замерить качество корпоративной культуры, существующей в компании? На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут вам самостоятельно провести диагностику культуры своей компании.
О чем будем говорить?
— Взаимодействие в системе «HR-акционер(-ы)»;
— Постановка цели в проекте по работе с корпоративной культурой;
— Признаки сильной корпоративной культуры;
— Инструменты диагностики.
Более 15 лет занимается консультированием, обучением и развитием руководителей различного уровня. Последние 5 лет фокусируется на вопросах работы с корпоративной культурой. Имеет опыт работы с корпоративной культурой таких компаний, как: Сбербанк РФ, Уралсиб, Северсталь, ОМК, Палисад, Краус-М и др.
Автор книги «Корпоративная культура: 10 самых распространенных заблуждений», Альпина, 2010.
